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  • 山西推動人力資源服務業創新發展 力爭2025年從業人員數量達2萬人
    2023年09月06日 15:58
    來源:中新山西微博

      記者5日從山西省人力資源和社會保障廳獲悉,到2025年,山西省各類人力資源服務機構要達到2000家,從業人員數量達到2萬人,行業營業收入突破200億元,培育形成50家骨干龍頭企業和10家“專精特新”企業,建成1個國家級人力資源服務產業園和11個省級人力資源服務產業園。

      山西省人力資源和社會保障廳近日印發《山西省人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025年)》(以下簡稱《行動計劃》),提出7個方面22項具體舉措,積極推動山西省人力資源服務業創新發展,推進服務就業創業與人力資源開發配置能力顯著提高、人力資源服務業對經濟社會發展貢獻穩步提升。

      在深化“放管服”改革,優化行業營商環境方面,推行許可流程“極簡化”;推動備案流程“規范化”;下放服務機構管理權限。

      在培育壯大市場主體,促進市場繁榮發展方面,實施市場主體培育計劃。持續推行人力資源服務許可告知承諾制,對人力資源服務企業的業務備案實現現場辦結,允許外商投資者在山西省設立獨資人力資源服務企業,推動服務機構數量合理增長等。

      實施龍頭骨干企業培育計劃。鼓勵各地綜合采取園區招商、產業招商、以商招商、聯合招商等方式,重點引進一批業態先進、規模較大、拉動效應強的國內外名優人力資源服務企業。支持省內人力資源服務企業通過兼并、收購、重組、聯盟、融資等方式,調整優化市場結構,提高企業核心競爭力和產業集中度。

      實施“專精特新”企業培育計劃。建立“專精特新”人力資源服務行業企業庫,力爭到2025年重點培育形成10家左右聚焦主業、專注專業、成長性好、創新性強的人力資源服務“專精特新”企業。

      實施人力資源服務品牌培育計劃。鼓勵人力資源服務企業培育和弘揚精益求精的工匠精神,樹立質量為先、信譽至上的經營理念,打造具有山西特色的人力資源服務知名品牌。探索開展省級人力資源服務品牌評選活動,建立省級人力資源服務品牌培育庫。

      在提升市場對接能力,強化服務發展作用方面,擴大市場化就業和人才服務供給;強化制造業人力資源支持;促進人力資源協同發展。

      在建強集聚發展平臺,構建產業集聚體系方面,實施產業園建設計劃;優化產業園支持體系;打造多元化人力資源服務平臺。

      此外,《行動計劃》鼓勵提升數字化服務水平,鼓勵發展新業態新模式,強化企業創新主體地位。同時要求加強行業人才隊伍建設,完善統計監測制度,健全信用和標準體系。強化政策扶持力度,落實財政獎補和稅收優惠政策,規范市場秩序,營造良好發展環境。(楊靜)

    【編輯:郭飛穎】
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